Прохождение медицинского обследования работников сферы торговли.
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудники торговли обязаны проходить медицинский осмотр при приёме на работу, а так же проходить периодические медицинские обследования в период работы. Обследование сотрудники должны проходить не реже одного раза в год. Не прошедшего данного осмотра работника работодатель обязан отстранить от работы.
Медосмотр для работников торговли является платной процедурой и оплачивается за счёт средств работодателя. Проводится для решения вопроса о состоянии здоровья сотрудника и соответствия его здоровья данной должности.
В медосмотр входит:
• Общий терапевтический осмотр
• Осмотр отоларингологом
• Прохождение тестирования в кожно-венерологическом диспансере.
• Стоматологический осмотр
• Флюорография (рентген лёгких)
• Общий анализ крови
Анализ мочи
Оценка физической работоспособности
Работники, которые признаны годными по состоянию здоровья к работе, выдаётся соответствующее заключение, подписанное врачом и с печатью данного медицинского учреждения.
Если признаётся не годным к данной работе, то работника переводят на другую работу, либо трудовой договор прекращается по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Медицинские осмотры проводятся как в частных так и в государственных лечебно-профилактический учреждениях. Для начала надо оформить договор о предоставлении обследования данным медицинским учреждением. Далее работодатель составляет список сотрудников, которые должны пройти осмотр и дату, когда каждый сотрудник должен проходить периодический осмотр. Обычно этим занимается отдел кадров.
Бывают случаи, когда работник самостоятельно заключает договор с медицинским учреждением о предоставлении ему услуг медицинского обследования. В дальнейшем сотрудник передаёт подтверждение об оплате данных услуг в отдел кадров по месту работы, после чего работодатель обязан возместить затраченные средства, в назначенные сроки.